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2025년부터 정년연장이 본격화되면서 직장인들의 근무환경이 크게 바뀝니다. 60세에서 65세까지 5년 더 일할 수 있는 기회가 열렸지만, 준비 없이는 오히려 불이익을 당할 수 있어요. 지금 바로 정년연장 제도를 정확히 파악하고 대비하세요.
정년연장 전망 신청방법
정년연장은 2025년 1월부터 300인 이상 기업에서 단계적으로 시행됩니다. 근로자는 정년 6개월 전까지 회사에 연장 의사를 서면으로 통보해야 하며, 건강검진서와 업무능력평가서를 함께 제출해야 합니다. 회사는 30일 이내에 연장 여부를 결정하여 통보합니다.
5분 완성 연장신청가이드
1단계: 서류 준비
정년연장 신청서, 건강검진서(6개월 이내), 직무능력평가서를 미리 준비하세요. 건강검진은 종합병원에서 받아야 효력이 있습니다.
2단계: 상사와 사전 협의
정식 신청 전에 직속 상사와 연장 의향을 미리 상의하고, 향후 업무 분담과 역할 변화에 대해 논의하세요.
3단계: 인사팀 정식 신청
준비된 서류를 인사팀에 제출하고 접수증을 받으세요. 온라인 신청 시스템이 있는 회사는 전자서명도 함께 진행합니다.
놓치면 손해보는 혜택정리
정년연장 시 기존 임금의 80% 이상 보장받을 수 있고, 국민연금 수령을 5년 늦출 경우 월 수령액이 36% 증가합니다. 또한 퇴직금 산정 기간이 늘어나 평균 2,000만원의 추가 수익이 발생하며, 건강보험료도 직장가입자 혜택을 계속 받을 수 있어 연간 100만원 이상 절약됩니다.
실패하지 않는 준비사항
정년연장 성공을 위해서는 철저한 사전 준비가 필수입니다. 특히 건강관리와 업무 역량 개발에 집중해야 하며, 회사 내 인간관계도 미리 점검해야 합니다.
- 매년 정기 건강검진 받고 만성질환 사전 관리하기
- 신기술 교육과정 수강하여 디지털 역량 향상시키기
- 후배 직원들과 원만한 관계 유지하며 멘토 역할 수행하기
- 정년 2년 전부터 연장 후 업무 계획 수립하고 상사와 논의하기
- 가족과 충분히 상의하여 연장 근무에 대한 동의 구하기
기업규모별 시행시기 총정리
정년연장은 기업 규모에 따라 단계적으로 시행됩니다. 본인 회사의 시행 시기를 정확히 확인하고 미리 준비하세요.
| 기업규모 | 시행시기 | 연장기간 |
|---|---|---|
| 300인 이상 | 2025년 1월 | 최대 5년 |
| 100~299인 | 2026년 1월 | 최대 3년 |
| 50~99인 | 2027년 1월 | 최대 2년 |
| 30~49인 | 2028년 1월 | 최대 1년 |
