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퇴직금 받을 자격이 있는데도 모르고 지나치시나요? 근로자라면 누구나 알아야 할 퇴직금 지급기준을 정확히 파악하면 정당한 권리를 보장받을 수 있습니다. 지금 바로 확인해서 놓치는 일이 없도록 하세요.
퇴직금 지급기준 완벽정리
퇴직급여제도에 따르면 1년 이상 근무한 모든 근로자에게 퇴직금 지급 의무가 있습니다. 주 15시간 이상 근무하는 정규직, 계약직, 파트타임 모두 해당되며, 평균임금의 30일분을 1년치 기준으로 계산합니다. 근무기간이 1년 미만이라도 일정 조건을 충족하면 퇴직금을 받을 수 있어 정확한 기준 확인이 중요합니다.
퇴직금 신청방법 단계별
퇴직 신고 및 서류 준비
퇴직 의사를 회사에 통보하고 퇴직신고서를 작성합니다. 근로계약서, 급여명세서, 재직증명서 등 근무 관련 서류를 미리 준비해두세요.
퇴직금 계산서 확인
회사에서 제공하는 퇴직금 계산서를 꼼꼼히 검토합니다. 근무기간, 평균임금, 계산방식이 정확한지 확인하고 이상이 있으면 즉시 문의하세요.
지급 일정 및 방법 협의
퇴직금은 퇴직일로부터 14일 이내에 지급되어야 합니다. 지급 방법과 일정을 회사 담당자와 명확히 협의하고 서면으로 확인받으세요.
퇴직금 최대 받는 방법
평균임금 계산 시 퇴직 전 3개월간의 임금을 기준으로 하므로, 퇴직 전 연차수당, 상여금, 각종 수당을 최대한 받아두면 퇴직금이 늘어납니다. 또한 퇴직연금이 있다면 일시금 또는 연금 중 유리한 방법을 선택할 수 있고, 세액공제 혜택도 활용할 수 있어 전문가 상담을 받아보는 것이 좋습니다.
퇴직금 분쟁 피하는 방법
퇴직금 관련 분쟁을 예방하려면 평소 근무 기록을 철저히 관리해야 합니다. 특히 연장근무, 휴일근무 기록과 각종 수당 지급 내역을 보관하고, 퇴직금 계산 과정에서 의문사항이 있으면 즉시 해결하세요.
- 근로계약서와 급여명세서 모든 기간분 보관
- 연장근무 및 휴일근무 시간 기록 정리
- 퇴직금 계산 공식 및 과정 서면 확인
퇴직금 지급기준 대상별
고용형태별로 퇴직금 지급 기준과 조건이 다르므로 본인의 상황에 맞는 기준을 정확히 확인하세요. 아래 표를 참고하여 해당 조건을 만족하는지 점검해보시기 바랍니다.
| 고용형태 | 최소 근무기간 | 지급기준 |
|---|---|---|
| 정규직 | 1년 | 평균임금 30일분/년 |
| 계약직 | 1년 | 평균임금 30일분/년 |
| 파트타임 | 1년 (주 15시간 이상) | 평균임금 30일분/년 |
| 일용직 | 1년 (계속 근로) | 해당 기간 비례 지급 |
